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Black Women in Asset Management Conference
Du 14/10/2022 au 14/10/2022 à 9h30

Black women
Informations
Langue : Anglais
Du 14/10/2022 au 14/10/2022
à 9h30
Horaires : 9h30
Adresse : Rue 222 Marylebone Road
NW1 6JQ Londres France
Type : Physique
Statut : A venir

Détails :

Conférenciers

Bimpe Nkontchou : Founder / CEO at W8 Advisory & Wealth8 Limited / Trustee Yinka Shonibare Foundation & Guest Artists Space Foundation

Merary Soto-Saunders : Dedicated to designing, building and leading People strategies, DE&I initiatives and Talent development.

Jacqueline Taiwo : CEO of Black Women in Asset Management (BWAM) | 2021 Women in Finance Advocate of the Year | 2020 Real Deals Future 40 Diversity & Inclusion Leader | Experienced Private Equity Lawyer

Danielle Reyes : Counsel at Goodwin

Adesuwa Okunbo Rhodes : Changing the face of investing in Africa | Founder | Managing Partner | Private Equity & Venture Capital Investor

Programme :

Black Women in Asset Management a l'honneur d'organiser sa première conférence annuelle et sa première réception sur le thème "Aller plus loin Ensemble", afin d'encourager les participants à faire progresser leur carrière dans le domaine de la gestion d'actifs en nouant des relations solides avec des pairs issus de divers secteurs. Notre conférence rassemblera des sociétés d'investissement et l'industrie environnante, offrant une plateforme pour les professionnels de tous niveaux pour construire un réseau au sein de multiples classes d'actifs, y compris les actions publiques, les revenus fixes et les capitaux privés. Intégrant une série de keynotes et de panels de discussion avec des leaders du secteur touchant aux questions les plus urgentes, vous pouvez vous attendre à entendre :

🔶 L'éclairage de femmes noires leaders inspirantes.

🔶 Les dernières tendances ayant un impact sur les stratégies d'investissement dans un monde post-Covid.

🔶 Des cadres pour intégrer l'équité raciale et de genre dans la gouvernance et la stratégie des gestionnaires d'actifs.

🔶 Des conseils sur la façon de favoriser l'inclusivité sur le lieu de travail.